A hatékony juttatási rendszer fontos ismérve a kihasználtság mérhetősége. Ehhez szeretnénk segítséget adni vállalati partnereinknek úgy, hogy megmutatjuk, mire költöttek tagjaink 2023-ban az egészségpénztári egyenlegükből.

Az Új Pillér alapvetően a költségtudatos, fiatalabb generáció pénztára, de egyre több vállalat számára is vonzó a kiugróan alacsony működési költségű pénztár. 2023-ban 66%-kal több pénztártagunk kapott munkáltatói tagdíj-kiegészítést (is), mint 2022-ben. Tavaly a Pénztárba érkezett vállalati juttatás elérte a szolgáltatási célú befizetések 13%-át.

Tagjaink több mint egymilliárd forintot költöttek pénztári szolgáltatásokra 2023-ban, ami több, mint 22%-os növekedés 2022-höz képest. Az összes költés 4,6%-a a vállalatok által nyújtott célzott szolgáltatásra adott támogatás terhére történt.

Évek óta dinamikusan nő az egészségügyi ellátásra fordított pénztári forintok volumene, és tavaly először átette a vezetést, letaszítva az élről a gyógyszerköltéseket. A lendületes bővülés magyarázata egyrészt az ellátások emelkedő ára, de az is igaz, hogy egyre több pénztártag keres fel magánorvost köszönhetően az állami ellátás romló színvonalának és a várólisták hosszának.

Az elmúlt évben jelentősen megnőtt a lakáshitel-törlesztési támogatást igénybe vevő pénztártagok száma és a törlesztés kiegészítésére fordított támogatási összeg is. 2023-ban ez a szolgáltatási kiadás nőtt a legnagyobb ütemben az újpilléres tagok körében.

Borítókép:unsplash.com/morgan housel

<< VISSZA