Juttatási lehetőségek
Az egészségpénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulás a kompenzációs csomag részeként erősíti a felelős munkáltatói márkát, miközben az egészséges és elégedett munkavállalók révén hozzájárul a vállalat termelékenységének növekedéséhez. Nem kell többé azon bosszankodnia, hogy munkavállalója egy egyszerű vizsgálat miatt egész napra elkéredzkedik, hiszen újpilléres egészségkártya az általa választott magán egészségügyi szolgáltatónál, előre egyeztetett időpontban vehet részt a vizsgálaton.
Az újpilléres egészségkártya legfontosabb előnye, hogy munkavállalói és családja egészségügyi kiadásait egyszerűen, kényelmesen, árkedvezménnyel finanszírozza. Mindezt egy olyan független pénztárnál, amely bizonyítottan ügyel a tagok pénzére, folyamatosan bővül és fejlődik.
2024-ben adható munkáltatói támogatástípusok és adózásuk
Munkáltatói hozzájárulás és adomány
Mindkét juttatási forma bérként adózik (69,92%), de az összeg után 20% szja-kedvezményre jogosult a pénztártag.
Célzott egészségpénztári támogatás
A bérnél kedvezőbb, 33,04%-os adózással adható újpilléres egészségkártya juttatást (könyvelési jogcím: munkáltatói célzott támogatás) az előre meghatározott pénztári szolgáltatásokra költhetik a pénztártag munkavállalók a megszokott módon kényelmesen, fizető kártyával.
A lehetőségről részletesen ITT olvashat.
Kiegészítő egészségbiztosítási szolgáltatások
-
Gyógyszer és gyógyászati segédeszköz árának támogatása
-
Egészségügyi szolgáltatás
-
Az egészségügyi államigazgatási szerv által nyilvántartásba vett, gluténmentes speciális élelmiszerek vásárlásának támogatása
-
Sporteszköz vásárlásának támogatása (adóköteles szolgáltatás, ezen termékek, és szolgáltatások igénybevétele esetén a pénztárban elszámolt összeg után szja fizetési kötelezettség terheli a tagot)
-
Gyógyteák, fog- és szájápolók megvásárlásának támogatása (adóköteles szolgáltatás, ezen termékek, és szolgáltatások igénybevétele esetén a pénztárban elszámolt összeg után szja fizetési kötelezettség terheli a tagot)
-
Otthoni gondozás
-
Gyógytorna, gyógymasszázs és fizioterápiás kezelés igénybevételének támogatása
-
Látássérült személyek életvitelét elősegítő szolgáltatás
-
Életvitelt elősegítő szolgáltatás
-
A szenvedélybetegségről való leszoktatásra irányuló kezelések támogatása
-
Hátramaradottak segélyezése
-
Természetgyógyászati szolgáltatás (adóköteles szolgáltatás, ezen termékek, és szolgáltatások igénybevétele esetén a pénztárban elszámolt összeg után szja fizetési kötelezettség terheli a tagot)
-
Szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítások díjának fizetése
Önsegélyező szolgáltatások
-
Gyermek születéséhez kapcsolódó ellátások
-
Lakáscélú jelzáloghitel törlesztésének támogatása
-
Nevelési év-kezdési, tanévkezdési (beiskolázási) támogatás
-
Temetés segélyezése: a pénztártag közeli hozzátartozójának halála esetén
-
Intézményi idősgondozás támogatása
-
Tűz- és elemi károkhoz kapcsolódó segélyek
-
Munkanélküliségi ellátások
-
Közüzemi díjak: finanszírozásának támogatása
Újdonság: szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítás
Részletekért kattintson IDE.
Érvek a céges Új Pillér tagság mellett |
|
Â
-
A munkáltatói gondoskodás pozitív hatással van az egyéni öngondoskodásra is, hiszen motiválja a pénztártagokat, hogy maguk is takarékoskodjanak az egészségük érdekében. Az egészséges munkavállalók pedig lojálisabbak és motiváltabbak.
Â
-
Az újpilléres patikakártyát elfogadó szolgáltatói hálózat rendkívül dinamikusan bővül. Országosan 11 ezer helyen – szinte valamennyi gyógyszertárban, magán egészségügyi ellátónál és gyógyászati segédeszköz-boltban – költhető az újpilléres megtakarítás. Önsegélyező pénztárként is működik az Új Pillér, aminek köszönhetően új szolgáltatások – például a gyermek születéséhez kapcsolódó ellátás, a közüzemi díjak, a lakáscélú jelzáloghitel törlesztése vagy az idősgondozás – is finanszírozhatók a pénztári befizetésből.
Â
-
Folyamatosan bővül az online intézhető ügyek köre, ami gyorsítja a munkáltatói ügyintézést és tehermentesíti a HR osztály munkatársait: a pénztártagok a honlapunkon ellenőrizhetik egyenlegüket, a törvényi lehetőségekhez igazodva intézhetik pénztári ügyeiket, legutóbbi fejlesztésünknek köszönhetően pedig márciustól online bankkártyás fizetéssel is feltölthetik számlájukat.
Â
-
Személyes ügyintézővel, éves kontrolling jelentéssel és egyéb adminisztrációs terhet csökkentő szolgáltatásokkal tesszük könnyebbé a béren kívüli juttatás biztosítását.
Â
-
Átlagon felüli az ügyintézés gyorsasága, az ügyfélszolgálati munkatársaink felkészültsége és kedvessége. Büszkék vagyunk rá, hogy a 2016 augusztusában végzett ügyfél-elégedettségi felmérésünk során patikás és újpilléres munkáltatói tagjaink is az ötfokú skálán 4,5 felett pontozták a Patika-csoport munkáját.
Â
-
Munkáltatóink gyorsan és átlátható módon juthatnak információhoz, amely birtokában a munkatársaik és azok családja egészsége érdekében mindig optimális – adómegtakarítást és munkavállalói elégedettséget eredményező – döntést hozhatják. Prioritás számunkra a kommunikációs csatornáink fejlesztése és az ügyfélélmény növelése.
Â
-
A megtakarítások biztonságáról és hozamáról Magyarország vezető független befektetési szolgáltatója, a Concorde Alapkezelő Zrt. gondoskodik, amely társaság 2016-ban az év befektetési szolgáltatója és az év legnagyobb forgalmú részvénykereskedő cége címet is elnyerte.