Új Pillér hírdetési fejléc - 20% adókedvezmény, hozammal növelt megtakarítás, 10% támofatás szűrővizsgálatra
szerkezeti elem
 
Számtalan előnye van a céges tagdíj-hozzájárulásnak (2023.05.05)

Idén közel 64%-kal több adó-visszatérítés érkezhet tagjaink egyéni számlájára a tavaly beérkezett munkáltatói tagdíj-hozzájárulásoknak köszönhetően, mint 2021-ben. Az egy tagra jutó céges hozzájárulás összege 42%-kal nőtt.

Tavaly számtalan cég igyekezett ellensúlyozni munkavállalóinak az infláció okozta reálbér-csökkenést. Az Új Pillér eredményei azt mutatják, hogy sokan ezt az egészségpénztárba fizetett juttatás megemelésével vagy év végén extra tagdíj-hozzájárulás befizetésével tették. 2019 óta a munkáltatók is hozzájárulhatnak ahhoz, hogy dolgozóik egészségcélra is visszakapjanak a befizetett adójukból, hiszen a céges tagdíj-hozzájárulás után is jár a 20%-os visszatérítés. A COVID és a hatására megváltozó társadalmi elvárások is fokozták a juttatás népszerűségét.

2022-ben az Új Pillérrel szerződést kötő vállalatok közül több mint 75 cég adott összesen 88,6 millió forint tagdíj-kiegészítést. Ezzel ők 17,7 millió forinttal járultak hozzá a tagjainkat idén megillető összesen 172 millió forint adójóváíráshoz. Ez az összeg 100%-ban növeli az alkalmazásban állók és családjaik egészségre költhető forrásait.

Annak ellenére, hogy a tagdíj-hozzájárulás bérként adózik, egyre több cég cafeterianyilatkozatában szerepel a juttatás önállóan vagy sokszor a célzott támogatásra szánt összeg kiegészítéseként. A bruttó cafeteriakeretet meghatározóknak érdemes felhívniuk munkatársaik figyelmét a tagdíjhozzájárulás előnyeire:

  • A juttatás után 20% szja-visszatérítés jár. Ezt figyelembe véve, azonos összegű munkáltatói ráfordításból ténylegesen magasabb bevételt realizálhat a munkavállaló, ha a jövedelemtöbbletet munkabér helyett egészségpénztárba fizeti be a vállalat.
  • Új belépők esetén a tagdíj-hozzájárulás fedezi az újpilléres egészségkártya egyszeri díját, amelyet a Pénztár automatikusan levon a pénztártag fedezeti számlájáról.
  • Minimum 10 000 forintos havi hozzájárulás kiváltja az elvárt tagdíjat, így az egyéni tag a számláján lévő átlagtőke alapján neki járó hozam teljes összegére jogosult minden negyedév végén.
  • A munkáltatói hozzájárulás pontot ér a PontNekem hűségprogramban. Ezek később egészségforintokra válthatóak, és a pénztártag újpilléres egészségkártyás vásárlásának összegét csökkenthetik.

Idén az adóbevallás benyújtásának határideje május 22., de az, aki előbb elkészíti, hamarabb költheti az egészségpénztári számlájára érkező szja-jóváírást akár munkáltatói hozzájárulás, egyéni befizetés vagy 24 hónapos lekötés alapján jogosult az összegre.

Borítókép: freepik.com

<< VISSZA