Új Pillér Egészségpénztár

Kedvezőbb lett a Patikapénztár költsége (2018.10.01)

A független Patikapénztár az elmúlt években sok területen fejlesztett, aminek köszönhetően javult a kassza működési hatékonysága. Mivel a pénztár vagyona a tagoké, az elért megtakarításból is szeretnénk, ha részesednének, ezért a szeptemberi közgyűlés átalakította a korábbi tagdíjfelosztási rendszert.

A közgyűlés döntése értelmében a 2019. január 1. után beérkező befizetésekből éves sávos rendszerben történik majd a levonás. Ezzel a Patikapénztár bekerült a legkedvezőbb árú kasszák élmezőnyébe, ha figyelembe vesszük a novemberi akciót is.

A változás fontos munkáltatói partnereink számára is: a pénztárak az alapszabályukban meghirdetett, adott sávra vonatkozó költséget számolják fel a munkáltatói tagdíj-hozzájárulásokra nézve. Ebben 2019-ben sem lesz változás, jóllehet változik a juttatási struktúra. A célzott szolgáltatási szerződések egyedileg fogják tartalmazni a szolgáltatási csomag feltételeit, de a költségelszámolás tekintetében az alapszabályban meghirdetett sávok és százalékok lesznek az irányadóak (bizonyos esetekben arra is lesz mód, hogy ettől eltérjenek a felek).

A Patika Egészségpénztár tagdíj-felosztó rendszere 2019. január 1-től

	Működési	Likvid	Fedezeti
36 000 Ft alatti részének	7,9%-a	0,1%-a	92%-a
36 000 és 150 000 Ft közötti részének	a 36 000 Ft feletti rész 7,4%-a	a 36 000 Ft feletti rész 0,1%-a	a 36 000 Ft feletti rész 92,5%-a
150 000 Ft feletti részének	a 150 000 Ft feletti rész 4,9%-a	a 150 000 Ft feletti rész 0,1%-a	a 150 000 Ft feletti rész 95%-a

A korábbi havi elszámolási rendszer évessé tételével átláthatóbbá válik a pénztár által működésre elvont befizetés aránya, kiszámíthatóbbak az adott befizetés járulékos költségei és nem utolsó sorban könnyebben összehasonlítható lesz a Patikapénztár a többi kasszával.

Az új felosztó rendszer a 2019. január 1. utáni befizetésekre vonatkozik, 2018-ban még a korábbi sávok érvényesek.

<< VISSZA