Az egészségpénztári egyenleg terhére is elszámolhatják a pénztártagok a gyermekük (25 éves korig!) iskoláztatásához kapcsolódó költségeket az önsegélyező szolgáltatások körében. Összesen 127 500 forint igényelhető a pénztártól.
Az önsegélyező szolgáltatások sokak számára jelentenek jól hasznosítható forintokat számtalan élethelyzetben, mint például a szeptemberi tanévkezdés. A Beiskolázási támogatás keretében az óvodába, iskolába járó, vagy a felsőoktatási intézményben tanuló 25 év alatti gyermek után tankönyvről, taneszközről, ruházatról, tandíjról, térítési díjról, kollégiumi díjról, albérleti díjról kiállított számlákat tudja kifizetni a pénztár gyermekenként a minimálbér erejéig (idén 127 500 forint). A szolgáltatás nyújtása a tanév első napját megelőző 15 napon belül és a tanév utolsó napját követő 15 napon belül kiállított és teljesített számla alapján történik.
Önsegélyező szolgáltatásra – a szolgáltatás típusától függetlenül – csak a pénztári számlára 180 napja befizetett pénzt lehet felhasználni. Szintén fontos jogszabályi feltétel, hogy a szolgáltatásra az igényt legkésőbb 120 nappal a szolgáltatás alapjául szolgáló esemény/állapot bekövetkezése után be kell jelenteni.
Kérjük, hogy a lehetőségre hívja fel munkavállalói figyelmét a különböző vállalati kommunikációs csatornáin, hogy minél többek kihasználhassák a lehetőséget.
|
Néhány további példa, hogy mire, mekkora összeget számolhat el a pénztártag |
  |
Babaszületése
A gyermek megszületésekor 1 millió forintos egyszeri támogatást igényelhetünk újszülöttenként, amelyet a pénztártag szabadon felhasználhat.
Csecsemő- és gyermekgondozási díj kiegészítése
Havonta kivehetjük a megtakarításból a korábbi nettó jövedelem és az annak alapján folyósított csecsemőgondozási díj (CSED)/gyermekgondozási díj (GYED) különbségét, de legfeljebb a kapott CSED/GYED összegét.
Lakáscélú jelzáloghitel törlesztés
Havi összege legfeljebb az adott év első napján érvényes havi minimálbér 15%-a lehet (2017-ben 19 125 forint). A támogatás lakáscélú jelzáloghitelt kiváltó hitelhez is igényelhető.
Intézményi idősgondozás
A pénztártag vagy bejelentett közeli hozzátartozója részére, gondozási, ápolási intézményben való elhelyezés napi vagy havi díjának támogatására lehet igényelni a napi vagy havi díj, de legfeljebb a nyugdíjminimum napi vagy havi összegének – 2017-ben havonta 28 500 forint – mértékéig.
Temetési költség
A pénztártag a közeli hozzátartozója halála esetén a temetés költségeit finanszírozhatja az egészségpénztári megtakarításából.
Bár idén nőtt a cafeteriarendszeren belül az iskolakezdési támogatás adóterhe, a munkáltatók egy részét ez sem tántorította el attól, hogy ezzel a juttatással csökkentsék munkavállalóik szeptemberi terheit. Ráadásul 2017-ben mindezt egyes meghatározott juttatásként, összeghatár nélkül – azaz tetszés szerinti mértékben – adhatja a munkáltató az arra jogosultaknak – hívja fel a figyelmet Kardos György, a Patika-csoport cafeteria-szakértője.
|
Megszokott juttatás új feltételekkel |
|
Iskolakezdési támogatást az általános iskolába vagy középiskolába gyermekekre alapozva adhat a munkáltató a munkavállalójának. A juttatás feltétele, hogy a munkavállaló családi pótlékra jogosult szülő vagy ezzel a szülővel egy háztartásban élő házastárs legyen. A családi pótlék korhatára felett azonban megszűnik a jogosultság. Egy közös gyermek után mindkét szülői igénybe veheti a támogatást a munkáltatójánál, ha ezek a pontok igazak rá. A munkáltató felé nyilatkozatban kell jelezni, hogy fennállnak a törvényben előírt feltételek.
A támogatást – papír alapon vagy elektronikus formában kibocsátott – 2017 júliusától december 31-ig beváltható utalvány formájában kaphatják azok, akiknek gyermeke közoktatási intézményben tanul a 2017/18-as tanévben. A munkáltatók számára az egyik legegyszerűbb és a legkisebb adminisztrációval járó megoldás, ha a juttatás összegét a Patika-csoporthoz tartozó Multi-Pay® kártyára tölti fel bármikor az év hátralévő részében.
Ha már amúgy is van a munkavállalónak Multi-Pay® kártyája, nem kell mást tenni, mint feltölteni az összegről szóló bevallást, majd a szokásos módon utalni a pénzt, amit a munkavállaló a jóváírást követően azonnal költhet országosan közel 3000 helyen.
Ha az Ön cégénél még nincs multipayes juttatás, használja ki az alkalmat és csatlakozzon most a cafeteriaszolgáltatóhoz. A sokzsebes készpénzkímélő, modern juttatási forma a munkavállaló számára is a legkényelmesebb megoldás. A Multi-Pay® kártya hasonlóan viselkedik, mint egy bankkártya, egyes kódszámok megadásával lehet költeni az azon tárolt különböző cafeteriaegyenlegeket. Személyes ajánlatért hívja a Multi-Pay® információs vonalát (+36 1 210 9797) vagy érdeklődjön e-mailben (multi-pay@multi-pay.hu).
