Év eleje a nyilatkoztatás időszaka a kisebb és nagyobb cégeknél is. A Patika-csoport cafeteriaszakértőjét, Kardos Györgyöt kérdeztük január végi tapasztalatairól.

Az eddigiek alapján milyen kép rajzolódik ki? Változtattak a munkáltatók idén a cafeteriakereten az új adószabályok tükrében?
– Bár még nem zárult le a nyilatkoztatás, azt látom, hogy sokkal többen kínálnak cafeteriát. Sok olyan cég, amely eddig máshogyan ismerte el dolgozói teljesítményét, idén cafeteriakeretet ad köszönhetően az adóteher mérséklődésének. A gazdaság fehérítése egyértelműen érzékelhető trend. A bruttó keretösszegeket több vállalat emelte vagy megtartotta a tavalyi költségkeretet, de az adók mérséklődésének köszönhetően a munkavállaló utóbbi esetben is több költhető forinthoz jut idén. Egy másik trend is kirajzolódik: egyértelműen többen ismerik fel, hogy a minőségi egészségügyi ellátáshoz és nyugdíjhoz muszáj becsatornázni a saját forrásokat is. Sok munkáltató ezt az egészségpénztári tagdíj-kiegészítés révén segíti. Azok a munkáltatók pedig, akik sokféle juttatást biztosítanak, keresik azokat a módokat, hogy ezt kényelmesen, az adminisztrációt a minimálisra szorítva tegyék. A béren kívüli juttatásokra vonatkozó új szabályok tükrében sokan érdeklődnek például a Patika-csoporthoz tartozó sokzsebes Multi-Pay^® kártya iránt.