Új Pillér Egészségpénztár

Blog

	Ezekben a szektorokban nő a munkaerő-igény 2024-ben (2024.01.05) 2024 első negyedévében a hazai munkáltatók 31%-a bővíteni tervezi létszámát, miközben csökkentést 21%-uk jelez előre – derül ki a Manpower munkaerő-közvetítő kutatásából.
	Nőtt az ügyfélélmény, kényelmesebben költhető a juttatás (2024.01.05) 2023 egyértelműen a fejlesztések éve volt az Új Pillérben. Az újdonságok fókuszában a tagok álltak, és az ő kényelmükön keresztül a munkáltatói partnereink pénztári szolgáltatásokkal való elégedettsége. A megkezdett úton megyünk tovább idén is.
	Március 1-től változnak a célzott biztosítási díjak (2024.01.05) Az idei cafeterianyilatkozatok összeállításánál érdemes figyelembe venni a március 1-től emelkedő biztosítási díjakat is. Nemcsak az ár nő, hanem az ezért kapott szolgáltatások összeghatára is.
	Egy juttatás, ami a háromszorosára nőtt (2024.01.05) Színesebbé teszi a céges juttatási palettát a Multi-Pay csekély értékű ajándék, amely 2024-ben évi háromszor adható alkalmanként 26 680 forintig. Az adója mindössze 33,04%.
	Infláció felett nőtt a Pénztár (2024.01.05) Minden trend azt mutatja, az egyének és a munkáltatók körében is felértékelődött az egészségtudatosság. Bár a magas infláció komoly kihívások elé állította a lakosságot 2023-ban, ennek ellenére – vagy talán épp ezért – 16,5%-kal nőtt a tagjaink egyéni befizetése tavaly.
	Ez történt a Pénztárban 2023-ban (2024.01.05) 2023 egyértelműen a fejlesztések éve volt. Olyannyira, hogy volt hónap, amikor akár három újdonságról is beszámoltunk. Most csokorba szedtük ezeket, hogy meggyőződhessen arról, egyetlen újdonság sem kerülte el a figyelmét.
Korábbi blogbejegyzéseink Friss bejegyzéseink