 |
A célzott támogatások harmada a Patika-csoportnál landolt Idén az első félévben jelentősen visszaesett az egészségpénztárakba fizetett munkáltatói tagdíj-kiegészítés, a célzott támogatásra befolyó összeg azonban jelentősen nőtt. A Magyar Nemzeti Bank (MNB) első félévet értékelő szektorjelentéséből egyértelműen látszik az egészségpénztári intézményrendszerben zajló paradigmaváltás.  |
Iskolakezdési támogatás: 2019-ben sem csak bérként adózhat a juttatás Az elmúlt években ez a juttatás annyira evidenssé vált, mintha ez minden szülőnek alanyi jogon járna. Bár nem így van, sok munkáltató is így kezeli. A MAZARS összegyűjtötte az ilyen kifizetésekre vonatkozó aktuális szabályokat.
|
Kiderült a kendőzetlen valóság az egészségügyi ellátások finanszírozásáról 2017-ben először került 10% fölé a fizetős egészségügy, vagyis a műtétekért zsebből vagy önkéntes pénztáron keresztül kifizetett összeg – derül ki a Központi Statisztikai Hivatal kimutatásából. A legfrissebb adatokat a Válasz online elemezte.
|
A munkatársak nem csupán egy fizetési csekkel azonosítják munkahelyüket A tudatos munkavállalók figyelembe veszik a cég pénzügyi stabilitását és a cégkultúrát is – hívta fel a figyelmet a K&H. Utóbbi része a vállalat béren felüli juttatási politikája is.
|
Mibe kerül a kilépő dolgozó? Amikor a juttatások költségét számba vesszük, az eredményt érdemes összehasonlítani azzal, hogy mibe kerül a cégnek, ha a munkavállalója távozik. Nem csak a kulcspozícióban lévő munkatársak pótlása kerülhet sokba! Találtunk egy kalkulátort, ami segíthet a toborzás, betanítás és egyéb költségek összegzésében.
|
Megjelent „Az Év Felelős Foglalkoztatója” pályázat A tavalyi évhez hasonlóan az OFA Nonprofit Kft. 2019-ben is keresi az ország azon munkáltatóit, akik az emberi erőforrást vállalatuk legfontosabb értékeként kezelik, ezért megtartásuk, fejlesztésük és jóllétük érdekében erőfeszítéseket is tesznek.
|
| patikapenztar.hu | ujpiller.hu |