 |
Vállalati egészségjuttatás két pilléren A hagyományos és speciális cukorfajták csomagolására és forgalmazására szakosodott 1. Magyar Cukor Manufaktúra Kft. vezetősége január óta ad célzott támogatást minden dolgozójának. A vállalat nem akarta, hogy a cafeteriára vonatkozó szabályozás megváltozásával a dolgozók elessenek a hosszú évek alatt megszeretett egészségcélú juttatástól.  |
Több megbecsülést várnak a fiatalok A K&H ifjúsági indexe szerint a munkavállalók megbecsültség érzetéhez ma már nem elég a vonzó fizetés, jó munkahelyi élményre is szükség van. A dolgozók egészségére odafigyelő, gondoskodó munkáltató máris tett egy lépést ebbe az irányba.
|
Különleges kedvezmény munkáltatóinknak Hazánk egyik vezető magánegészségügyi szolgáltató cégcsoportja, a Doktor24 Medicina Kft. 25 évnyi tapasztalata szerint a betegségmegelőzés leghatékonyabb módja a rendszeres vizsgálatokon való részvétel.
|
Nő az egészségtudatosság A jóllét egyik alapköve a mozgás. Jó hír, hogy ma már itthon is sokkal több időt töltünk mozgással, különösen, akik ülő vagy álló munkát végeznek. Az egészségtudatosság növekedésében komoly szerepük van a cégeknek is.
|
Sokan gyógyulnának a magánegészségügyben Az egészségpénztár hozzájárul a prevenció terjedéséhez és megkönnyíti, hogy aki szeretne, magánegészségügyi intézményben gyógyuljon. Erre szükség is van, hiszen egy friss felmérés szerint a magyarok kétharmada privát ellátásban, vagy külföldön kezeltetné magát.
|
Edukálni kell a munkavállalókat A dolgozók elvben fontosnak tartják a nyugdíj- vagy egészséggondoskodást, de ha eléjük kerül a cafeteriakeret, inkább az azonnal költhető elemekből választanak – ismertette a trendet egy juttatási szakértő a Napi.hu Magyar Öngondoskodás 2019 konferenciáján.
|
| patikapenztar.hu | ujpiller.hu |