Kidolgoztunk egy rendszert, hogy a munkáltató – amennyiben a munkavállalója erre felhatalmazza – a patikakártyás egyéni befizetést havonta közvetlenül a munkabérből levonva utalja a munkavállalója egyéni számlájára. Ezzel a pénztártag válláról lekerül az utalás gondja és a banki költséget is megspórolhatja. Az sem fordulhat elő, hogy egy elfelejtett utalás miatt munkavállalójának esetlegesen elmaradása keletkezik a minimális tagdíjban és ezért elesik bizonyos kedvezményektől. A munkáltató által meghatalmazás alapján utalt összeg egyéni befizetésnek minősül, így azután is jár a 20%-os szja-kedvezmény!