Június végére 1,2 millió főre nőtt az egészségpénztárak tagsága. A tagdíjbevételek 25%-kal, a szolgáltatási kiadások 23%-kal bővültek az előző év azonos időszakához képest.

A Magyar Nemzeti Bank szektorjelentése alapján az egészségpénztárak vagyona 15%-kal, 97 milliárd forintra nőtt 2024 első félévében. Mind az egyéni befizetések, mind a vállalati szerepvállalás erősödött az időszakban.

A pénztártagok által fizetett egyéni tagdíjak 2020 óta tartó trendszerű bővülése folytatódott 2024 első félévében is: a tagok által fizetett tagdíj megközelítette a 29 milliárd forintot, ami 27%-kos növekedés az előző év hasonló időszakához képest. A munkáltatói tagdíjhozzájárulás 13,7%-kal, a célzott szolgáltatásra adott támogatás 22,5%-kal nőtt.

Az időszakban érkezett 33,6 milliárd forintnyi tagdíjbevételből 85,6%-ot tett ki az egyéni befizetés, 14,4% pedig a munkáltatóktól érkezett tagdíj-hozzájárulás. Jóllehet, utóbbi részesedése évek óta csökken a bevételi struktúrában, a vállalatok egészségcélú ráfordításai nem estek vissza. Sőt! A kedvezményesen adózó célzott szolgáltatásokra fizetett céges támogatás 22,5%-kal nőtt az előző év azonos időszakához képest. Az idei első félévben a vállalati befizetések összességében – tagdíj-hozzájárulás és célzott támogatás – megközelítették a 6 milliárd forintot, ami több mint 15%-os növekedés egy év alatt.

A céges aktivitásnak is szerepe lehet abban, hogy 2024 január–június között közel 45 ezren léptek be valamelyik pénztárba, így a pénztártagok száma már megközelíti az 1,16 millió főt.

A befizetésekhez hasonló dinamikával bővültek a szolgáltatási kiadások. Ezen a téren 23%-os a növekedés. Egyre többet költenek a tagok magánegészségügyi ellátásra, olyannyira, hogy ma már ez a szolgáltatás nagyobb szeletet hasít ki az összes kiadásból, mint a gyógyszer vételárának támogatása. A gyógyszertári költések 22%-os növekedésével szemben az egészségügyi ellátásra fordított egészségpénztári forintok közel 28%-kal haladták meg a megelőző év hasonló időszakát. Szintén látványos a lakáshitel-törlesztési szolgáltatás kihasználtságának erősödése: itt 50%-os a növekedés.

Szektorátlag felett szárnyal az Új Pillér

A költséghatékony egészségcélú megtakarítási lehetőséget kínáló Új Pillér szinte minden mutatójában felülmúlta a szektorátlagot. Leginkább a tagdíjbefizetések (egyéni befizetés és munkáltatói tagdíj-hozzájárulás) növekedése kiugró. Itt közel 41%-os bővülés a szektor 25%-os – szintén látványos – növekedésével szemben. A vállalati juttatások (célzott támogatás és tagdíj-hozzájárulás) 21%-kal, az egyéni befizetések 42%-kal, a munkáltatói tagdíj-hozzájárulások közel 29%-kal haladták meg a tavalyi év hasonló időszakát. Utóbbi juttatás „csak” 13,7%-kal nőtt szektor szinten, ami azt mutatja, hogy az Új Pillér egyéni tagoknak nyújtott előnyei egyre népszerűbbé teszik a pénztárat a vállalatok körében is. Nem véletlen, hiszen a cég érdeke az, hogy olyan pénztáron keresztül kínáljon egészségtámogatást, amelyben a munkavállalói boldogan lesznek tagok. Az egyéni befizetések kiugró bővülése bizonyítja, hogy az Új Pillér megfelel ennek az elvárásnak.

Borítókép: freepik.com

<< VISSZA