Szolgáltatói partnereinknek is jó hír, hogy a szocho csökkentés 33,04%-ra mérsékli az egészségpénztárba fizetett célzott támogatás adóját. Így a vállalatok ugyanakkora költséggel több elkölthető egészségforintot tudnak adni munkatársaiknak 2022-ben.

A 2019-ben elindult célzott szolgáltatásra adott támogatási modell ma már egyértelműen bizonyította, hogy van létjogosultsága az egyre szűkülő juttatási körben. A támogatást akár a cafeteriarendszerbe, akár azon kívül, béren kívüli juttatásként biztosíthatja a vállalat minden munkavállalója vagy csak egy bizonyos dolgozói kör számára. A célzott támogatáshoz elengedhetetlen, hogy a cég megkösse a pénztárral a támogatói szerződést, illetve, hogy a munkavállalói pénztártagok legyenek.

A támogatás lehet havi rendszerességgel vagy bizonyos időközönként – akár évente egyszer – fizetett juttatás, és azt is a munkáltató dönti el, hogy a munkatársai mire és mekkora összeget költhetnek, ha pedig időközben a kolléga távozik a cégtől, meddig lesz jogosult a támogatás felhasználására.  

Jelen pillanatban ez a legkedvezőbb áron adható munkáltatói egészségcélú juttatás, amellyel a cégek hozzájárulhatnak a lakosság zsebből költött egészségcélú kiadásainak csökkentéséhez.

A pandémia erőteljesen rányomta a bélyegét a dolgozók elvárásaira, ami érinti a munkabéren felüli juttatásokat is. A változások többsége – a home office, a gondoskodásra való igény és az egészségcélú juttatások felértékelődése – egyáltalán nem tekinthető átmenetinek. Azt gondoljuk, ebben a helyzetben az egészségpénztári célzott támogatás méltán számíthat az év slágerjuttatása címre 2022-ben.

A Patika-csoport pénztárai 2019 óta nyújtják a szolgáltatást mind a pénztártagok, mind a céges partnereink megelégedésére, amit tükröz a célzott szolgáltatásra adott támogatási piacon elért közel 40 százalékos piaci részesedés. Az elmúlt három évben sikerült a konstrukciót hozzáigazítani a vállalatok és a szolgáltatók igényeihez, miközben a pénztár maradéktalanul megfelel a jogszabályi előírásoknak is.

2019 óta már több mint 350 cég választotta a Patika-csoport pénztárait, hogy munkavállalóinak célzott támogatást nyújtson összesen közel 1,5 milliárd forint értékben. 

A legkedveltebb célzott támogatási célok

• Tetszőleges szolgáltatónál költhető magánegészségügyi ellátás
• Éves bérlet egy bizonyos magánegészségügyi szolgáltatóhoz
• Egészségcsomag (költhető gyógyszerre, optikára és magánegészségügyi ellátásra)
• Szolgáltatásalapú egészségbiztosítás
• Lakáshitel-törlesztés támogatása
• Tanévkezdési támogatás

Borítókép:kenshinstock/freepik.com

<< VISSZA