A pandémia okozta gazdasági válság idején különösen felértékelődött a munkavállalók számára, hogy a béren kívüli juttatásaik is kézzelfogható segítséget jelentsenek a mindennapi kiadások fedezésében. A cégek a család egészségének megőrzésén túl az iskolakezdésben is segíthetnek egészségpénztáron keresztül.

A magyar munkavállalók 46%-a részesül rendszeresen béren kívüli juttatásban, egytizedük azonban idén nem kapott cafeteriát munkáltatójától a pandémia és a gazdasági visszaesés miatt – derül ki abból az átfogó online kutatásból, amelyet a Nemzeti Utalvány készített el, több mint 1200 fő megkérdezésével.

A Pénzcentrumbeszámolója szerint a válaszadók kétharmada nyilatkozott úgy, hogy nem elégedett a kapott cafeteria mértékével. Legtöbben 100 ezer és 200 ezer forint közötti összegben kapnak béren kívüli juttatást. Azok közül, akiknek idén is jutott cafeteria, 9%-uk kevesebbet kapott, mint a korábbi években.

Szinte minden költési cél találkozott a kitöltők preferenciájával az óvoda térítésétől a közlekedési támogatáson át az egészségpénztári hozzájárulásig. A felmérés alapján általánosságban megállapítható, hogy a munkavállalók több mint fele elsősorban a mindennapi szükségletei fedezésére fordítja béren kívüli juttatásait is, és csak a válaszadók negyede fedez olyan költségeket ebből a juttatásból, amelyekre amúgy nem költene.

A pandémia okozta gazdasági válság idején tehát különösen felértékelődött a munkavállalók számára, hogy a béren kívüli juttatásaik is kézzelfogható segítséget jelentsenek a mindennapi kiadások fedezésében. Egészségpénztárba fizetett munkáltatói tagdíj-kiegészítéssel vagy célzott szolgáltatásra adott támogatással a családi gyógyszerkiadásokat, a magánegészségügyi ellátásokat, sőt, akár az iskolakezdés költségeit is mérsékelhetik a munkáltatók.

Tudnivalók a tanévkezdési támogatásról

A szolgáltatás célja, hogy megkönnyítse a családok számára a tankönyvek, taneszközök, ruházat megvásárlását általános vagy középiskolás tanuló számára. Minden pénztártag vagy a bejelentett szolgáltatásra jogosult kedvezményezettje igényelheti, aki a megállapító határozat szerint jogosult a családi pótlékra. Az igényelhető összeg évente egy személy részére gyermekenként legfeljebb a tárgyév első napján érvényes havi minimálbér lehet, azaz idén 167 400 forint. A pénztártag a minimum 180 napja befizetett egyéni tagdíjból vagy munkáltatói tagdíj-hozzájárulásból, illetve a munkáltató által célzott szolgáltatásra adott támogatásból fedezheti az iskolakezdés költségeit a vásárlásról kiállított számlák ellenében.

Az önsegélyező szolgáltatások körébe tartozó tanévkezdési támogatásra adott munkáltatói célzott támogatás után a cégnek nincs adófizetési kötelezettsége, míg a pénztártagnak az igénybe vett támogatás értéke után 26,535%-os adófizetési kötelezettsége keletkezik, amelyet az adott évre vonatkozó adóbevallásában kell bevallani és megfizetni a Pénztártól kapott adóigazolás alapján.

Ha cége eddig nem adott tanévkezdési támogatást, kösse meg az erre vonatkozó szerződést most az oldalunkról letölthető szerződés kitöltésével! Ha kérdése van, keresse kollégáinkat a munkaltato@ujpiller.hu e-mail-címen.

Borítókép: freepik.com

<< VISSZA