Azok a munkáltatók, amelyek hezitálnak, hogy milyen béren felüli juttatást adjanak régi és új munkavállalóiknak, segítséget kaphatnak döntésükhöz a célzott támogatásra vonatkozó keretszerződésünket megnézve. Egyszerű adminisztráció, könnyű testre szabhatóság, széles körű felhasználhatóság és kevés korlát a legfőbb ismérvek.
Technikailag lényegében elérte a magyar gazdaság a teljes foglalkoztatottságot. Várhatóan 2019-ben is ez lesz a helyzet, mert a munkaadóknak csak elenyésző része tervez létszámcsökkentéssel. A munkaadók 15%-a tervez bővítést, 3% elbocsátást, 81% pedig semmiféle változtatásra nem készül – derült ki a Manpower Group 2019-re vonatkozó munkaerőpiaci felméréséből. A kérdés, honnan lesz ember a betöltetlen pozíciókra, és hogyan tudja a munkáltató megakadályozni, hogy legjobb embereit elcsábítsák a versenytársai.
Nehezíti a vállalatok életet az is, hogy az álláshirdetésekre jelentkezők bérigénye egyre magasabb. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara felmérése szerint minden harmadik cég úgy érzi, „jóval magasabbak” az elvárások, mint egy évvel korábban, míg a fluktuáció erősödését minden második vállalat érzi, további 23% pedig „jóval magasabb” fluktuációról számolt be.
Főszerepben a béren felüli juttatások
Ebben a piaci helyzetben minden vállalatvezető és HR-munkatárs elemi érdeke, hogy költséghatékony és vonzó juttatási csomagot kínáljon a munkavállalóiknak. Ebben lehet kiemelkedő szerepe a célzott támogatásnak, amely 40,71%-kal adható és kis odafigyeléssel éppen olyan eredményes juttatás lehet, mint korábban az egészségpénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulás volt.
Az egyes meghatározott juttatás korlátlan összegben adható a pénztártag munkavállalók és a vállalkozások személyesen közreműködő beltagja számára is.
ITT olvashat a célzott támogatásról és egyéb egészségpénztáron keresztül adható munkáltatói juttatásokról.
Január során nagyon sok munkáltatói megkeresés érkezett a Patika-csoport egészségpénztáraihoz a célzott szolgáltatásokkal kapcsolatosan. A felmerült technikai és gyakorlati kérdésekre is választ ad a csoport pénztárai által készített célzott támogatási keretszerződés, amely letölthető a pénztár oldalán.
Új Pillér Egészségpénztár támogatói keretszerződés
Akkor is érdemes tanulmányozni a megállapodást, ha bizonytalan a célzott támogatásra vonatkozó rendelkezésekben és ez lassítja a támogatási döntést. A szerződés pontjai esetleg az Ön kérdéseire is választ adnak és támpontot jelentenek a munkavállalók tájékoztatásában is.
A kitöltött nyomtatvány aláírt eredeti példányát küldje be a Pénztárhoz, a 1022 Budapest, Bimbó út 18. címre. Ne felejtse el az 1. számú mellékletet se, amely alapján elkészítjük a díjbekérőt.
Bármilyen kérdése van, hívjon bennünket, kapcsolattartó kollégáink várják érdeklődését munkaidőben hétfőtől péntekig. Emellett 8.00–12.00 között Lendvayné Bukovszky Erika célzott támogatási szakértőnk is az Ön rendelkezésére áll a +36 1 210 9770-es telefonszámon.
