Új Pillér hírdetési fejléc - 20% adókedvezmény, hozammal növelt megtakarítás, 10% támofatás szűrővizsgálatra
szerkezeti elem
 
Blog
Létezik a „minden az egyben” családbarát juttatás (2024.02.05)
2020 óta nő a családbarát munkahelyi juttatások száma a szervezeteknél. Kattintson, ha szeretné megtudni, hogy mi az, ami a családbarát intézkedésnek számító szinte valamennyi juttatást egyben kínálja.
Drágán megfizethetjük a szervezeti kultúra hiányát (2024.02.05)
A vállalatok, amelyek bekapcsolódnak a tudásalapú gazdaságba, egyre inkább hasonlítanak a barátság intézményéhez. Ha nem sikerül ezt létrehozni, a vállalat, a munkaadó és munkavállaló egyaránt tönkremegy – véli dr. Trautmann László.
Egészségkártya: állandóság és innováció (2024.02.05)
A jó logó nem ad el, nem lesz tőle több bevétel, de azonosítja a termékünket, szolgáltatásunkat. Sőt, ahhoz is hozzájárul, hogy szeressék a márkát. Az Új Pillér logója a kék kártya. Februártól újragomboltuk.
Az egészségjuttatás a magyarok legnagyobb félelmét tompítja (2024.02.05)
Az egészségügy, azon belül a várólisták hossza aggasztja leginkább a hazai lakosságot. A társadalomban évek óta jelen lévő szorongást csökkentheti, ha hozzásegíti dolgozóját a megnyugtatóbb ellátást ígérő magánegészségügyhöz.
Már nem az ügyfélélmény az első (2024.02.05)
Az emberközpontú vállalatoknál nemcsak jobban érzik magukat a dolgozók, hanem az üzleti mutatóik is lényegesen jobbak, mint a munkavállalóival kevésbé törődő cégeké.
Különösen kedvelik a pénztártagok az Új Pillért (2024.01.05)
Közel 66%-kal nőtt a munkáltatói tagdíj-hozzájárulást (is) kapó újpilléres pénztártagok száma, és 11%-kal a célzott támogatásban részesülőké. A szektorban kiugróan alacsony, 4,5%-os működési levonás mindenkinek vonzó alternatíva lett.
Korábbi blogbejegyzéseink