Ne feledje, idén is lesz befizetési akció!

A felelős munkáltató számára a munkavállalók egészségmegőrzése nem adóoptimalizálás kérdése! Az egészségpénztárba fizetett munkáltatói tagdíj-kiegészítés erősíti a felelős munkáltatói márkát, az egészséges és elégedett munkavállalók révén pedig hozzájárul a vállalat termelékenységének növekedéséhez.

Vannak árulkodó jelek, amelyek arra figyelmeztetik a munkáltatót, hogy valamin változtatnia kellene, hogy az alkalmazottak ne csak dolgozzanak a gépezetben, hanem hasznos és hatékony munkát végezzenek.

A családbarát munkahelyi kultúra megteremtése az egyik legfontosabb üzenet a pozitív munkáltatói márka kialakításakor. Bármilyen meglepő, egészségpénztárba fizetett juttatással is ezt a brandet építjük

Sokan azt hiszik, az irodai munka kevésbé ártalmas, mint a kemény fizikai. De ez tévhit! A túl sok ülés növeli az elhízás, a cukorbetegség és a mozgásszervi panaszok kialakulásának esélyét, rövidíti a várható élettartamot.