Nem okozott meglepetést az önkéntes egészségpénztári szektor 2019-es teljesítménye. A Magyar Nemzeti Bank adatai szerint nőtt az egyéni befizetések aránya, míg a munkáltatói tagdíj-hozzájárulásokat elsöpörte az adóváltozás. Mindez azonban nem jelenti azt, hogy a cégek ne adnának egészségcélú juttatást.
2019-ben az egészségpénztári tagdíjbevételek összetételében jelentős elmozdulás történt az egyéni befizetések javára, a tagdíjbevételek túlnyomó hányadát (82,7%-át) a tagok egyéni befizetései tették ki a munkáltatói hozzájárulással szemben – írja a tavalyi évet összesítő szektorjelentésében a Magyar Nemzeti Bank (MNB).
A munkáltatók többsége a bérként adózó munkáltatói tagdíj-kiegészítés helyett a 38,35%-kal adózó célzott támogatást kínálja fel a munkatársainak: a pénztárakban számottevően nőtt és elérte a 1,5 milliárd forintot a célzott szolgáltatások bevétele 2019 végén. A Patika-csoport pénztárai 2019 januárja óta jelentős szerepet töltenek be ezen a területen. Az indulástól kezdve kártyás szolgáltatásként kínált juttatásra az év során összesen közel 500 millió forint folyt be hozzánk, vagyis 2019-ben az összes ilyen típusú munkáltatói támogatás egyharmadát a Patikapénztáron keresztül költhették a dolgozók.
-
Célzott egészségügyi szolgáltatás: gyógyszer, gyógyászati segédeszköz, optikai termék, egészségügyi ellátás
-
Célzott önsegélyező szolgáltatás: gyermekszületés, csed-gyed-gyes kiegészítés
-
Célzott önsegélyező szolgáltatás: tanévkezdési támogatás, felsőoktatási tandíj
-
Célzott önsegélyező szolgáltatás: lakáshitel
-
Célzott önsegélyező szolgáltatás: idősgondozás, temetés
2020-as újdonságunk: célzott egészségbiztosítás
Máris két biztosító ajánlatát kínáljuk azoknak a munkáltatóknak, amelyek
-
korábban adómentesen adható juttatásként egészségbiztosítást kötöttek munkavállalóik számára és ezt a juttatást megtartanák, de nem szeretnének bérként adózni utána.
-
a lehető legköltséghatékonyabb módon szeretnének minőségi és széleskörű orvosi ellátásról gondoskodni, amellyel csökkenthetik a betegállományban töltött napok számát és növelhetik munkavállalóik elégedettségét.
Az Allianz ajánlata munkáltatóknak: csomagok és feltételek
Az Aegon ajánlata munkáltatóknak: csomagok és feltételek
|
Átrendeződnek a költések |
  |
Az egészség- és önsegélyező pénztári intézménycsoport szolgáltatási adatai tekintetében nem tapasztalható jelentős változás az egy évvel korábbi értékhez képest, a korábban indult átrendeződés folytatódott 2019-ben is. Emelkedtek az egészségügyi szolgáltatásokra költött forintok és nőtt az MNB által „egyéb kategóriába” sorolt szolgáltatások részaránya, miközben a gyógyszer- és gyógyászati segédeszköz vételárának támogatására fordított megtakarítás 2017 és 2019 között 12%-kal csökkent.
Egészség- és önsegélyező pénztári intézménycsoport szolgáltatások megoszlása
Az egyéb kategórián belül 2019-ben összesen 0,7 milliárd forintot tett ki a lakáscélú jelzáloghitel törlesztésének támogatása, amely az előző évhez képest 47,1%-kos emelkedés. Szintén dinamikusan bővülnek a gyermek születéséhez kapcsolódó ellátások. Ilyen célra a hazai lakosság közel 2,5 milliárd forintot igényelt 2019-ben.
A Patika-csoport kiadásaiban még erőteljesebben nőttek az önsegélyező célú kifizetések:
A Patika-csoport szolgáltatási kiadásainak megoszlása a szektorral együtt mozog, azzal a különbséggel, hogy a Patikapénztár és az Új Pillér tagjai nagyobb mértékben igénybe vették az önsegélyező szolgáltatásokat. Az átlagos pénztártagoknál dinamikusabban növelték a gyermekszületéséhez és neveléséhez kapcsolódó támogatások igénybe vételét, valamint a lakáshitel-törlesztési támogatást is jobban kihasználták.
A Patika-csoport költségtudatos, negyvenes éveik közepén járó, családos pénztártagjai körében váltak kiugróan népszerűvé a fenti szolgáltatások alig egy év alatt. Ők azok, akik az életszakaszukból kifolyólag a leginkább érintettek és ki tudják használni a befizetéseik után járó 20%-os szja-visszatérítést is. Munkavállalóként pedig örömmel veszik, ha munkáltatójuk célzott támogatásként biztosítja számukra ezeket a lehetőségeket.
Fotó: freepik.com, grafikon: flourish.studio
