Idén a Világgazdasági Fórum (WEF) már csak az egészségben eltöltött évek számát veszi számításba a Versenyképességi Index egészségügyi pillérében. Az új módszertannal rosszul járt Magyarország: nálunk még a nyugdíjkorhatárt sem élik meg egészségesen az emberek!
A WEF idei versenyképességi rangsorában Magyarország ugyan 12 helyet javított pozícióján, és a tavalyi 60. helyről feljött a 48.-ra, ám ez csak annak köszönhető, hogy jó pár olyan országot, ahol a versenyképesség alapvetően a természeti erőforrásokra vagy kizárólag az olcsó és képzetlen munkaerőre épül, az új módszertan szerint hátrébb soroltak – írja a Portfolio.hu.
Változott az egyes kritériumokban figyelembe vett mutatók száma is. Az egészség pillérben például a korábbi kilenc mutatószám helyett már csak az egészségben eltöltött évek száma számít. A Magyarországról összeállított anyag a magyar versenyképességben azonosított problémák között említi az egészségügyi állapotot. „A munkaerő egészségügyi állapotát jól tükrözi, hogy az egészségben eltöltött várható élettartam 65,8 év, vagyis a lakosság közel fele még a nyugdíjba vonulás előtt valamilyen krónikus betegségben szenved, ami rendszeresen akadályozza a munkavégzésben és rontja az életminőségét. Ez az átlagos idő pedig a férfiak körében alacsonyabb” – idézi a jelentést a Portfolio. A cikk arra is rávilágít: a versenyképességre leselkedő veszélyek között a magyar egészségügy helyzete – ebben a mutatóban csak Románia és Bulgária került mögénk – mellett az oktatás is megjelenik.
Leitner György, a Primus Egyesület elnöke is a hazai munkavállalók rossz egészségi állapotára hívta fel a figyelmet egy sajtótájékoztatón. Mint elmondta, a bajt jelzi, hogy újra növekedésnek indult a táppénzes napok száma a kétezres években tapasztalt meredek zuhanás után. 2016-ban már 1,1 millió táppénzes esetet és 25 millió táppénzes napot rögzítettek, ami 21%-os, illetve 17%-os növekedés a 2014-i adatokhoz képest. Egy uniqás kutatás szerint minden harmadik magyar munkavállaló kimerült, jelentős az elhízás aránya – a nők 76%-a, a férfiak 78%-a túlsúlyos vagy elhízott – és a többség keveset tesz az egészsége megőrzése érdekében. Mindössze a megkérdezettek 9%-a állította azt, hogy tökéletes az egészségi állapota, miközben 56% szerint az egészség megőrzése lenne a legfontosabb.
Jövőre így adhat a munkáltató egészségpénztári juttatást.
Lancz Róbert, a Doktor24 ügyvezető igazgatója szerint a probléma egyik oka, hogy a hazai munkavállalók 10%-át sem éri el az öngondoskodók aránya. A helyzeten jelentősen javíthatnak a munkáltatók, ha juttatás formájában szűrővizsgálatokat és egészségügyi ellátást is biztosítanak a munkavállalóik számára. A magánegészségügyi szolgáltató szerint a munkavállalók inkább igénybe veszik a magánellátást, mint az állami rendszert, ha ehhez támogatást kapnak. Ráadásul a paciensek a hagyományos ellátórendszerben elfáradnak, kevésbé sürgős esetekben nem mennek végig az úton a diagnózistól a gyógyulásig, szemben a tisztább betegutat kínáló privát környezetben tapasztaltakkal.
<< VISSZA
Az oldal hirdetéseket tartalmazhat! Süti-beállítások módosítása Adatkezelési tájékoztató Pénzügyi Navigátor a tudatos fogyasztókért Tájékoztató a visszaélés bejelentési rendszerről Visszaélés bejelentése © 2024 Új Pillér Egészségpénztár Levelezési cím: 1535 Budapest Pf. 861. Székhely: 1022 Budapest, Bimbó út 18. Ügyfélszolgálat: +36-1-210-9790, Tel: +36-1-210-9770, 210-9779 | Fax: 210-9778 | Bankszámlaszám: CIB Bank 10700024-43040607-51100005
Weboldalunk sütiket használ a felhasználói élmény javításához.
Kérjük válassza ki, hogy mely sütiket fogadja el, majd kattintson az Elfogad gombra!
Amennyiben bővebb információra van szüksége az egyes sütikről, kérjük kattintson ide.
Ha később meggondolná magát, a láblécben lévő Süti-beállítások módosítása linkre kattintva bármikol megváltoztathatja döntését.