A dolog lényege az, hogy a támogatói adomány a juttatónál azért nem visel adóterhet, mert azt a magánszemély viseli, de ő is kedvezően – írja Hunyadné Szűts Veronika igazságügyi adó- és járulékszakértő az adózóna.hu oldalon.
A kedvezményezetett terhelő személyi jövedelemadó a támogatásként kapott összeg 82%-a után 15%, azaz a támogatásként kapott összeg 12,3%-a. Ezen kívül szintén a támogatásként kapott összeg 82%-a után 22% egészségügyi hozzájárulást is kell fizetni. A dolgozót terhelő elvonás összesen 30,34%.
Az adomány összege azonban a pénztári befizetések adókedvezményének alapja is egyben. Ugyanis a személyi jövedelemadó törvény alapján, az ott szabályozott mértékkel és módon a tag az adományként befizetett összeg 20%-át visszaigényelheti (évente maximum 750 000 forint után lehet 150 ezer forint adót visszaigényelni a pénztári számlára). Vagyis az adókból kivonva az adókedvezményt, a munkáltatói támogatás végső adóvonzata 10,34 százalék – számol a szakértő.
Támogatást az adott pénztár szabályzatában felsoroltak, de leegyszerűsítve voltaképpen és általában bármely pénztártag kaphat. Az önkéntes pénztári törvény (Öpt.) szerint bárki adhat adományt, támogatást a pénztárnak, ha erre vonatkozóan szerződést kötöttek. Az adományozási/támogatási szerződésben meg lehet határozni, milyen célra adja az adományozó az adományt. Sőt az adomány adható rendszeresen, vagy akár alkalomszerűen is – például bónusz vagy prémium kifizetéseként is.
Az Öpt. szerint az adomány a tagság egésze vagy az alapszabályban meghatározott körökbe tartozó személyek részére adható. Az adomány nyújtására nincs előírás, nem kötelező és nem normatív módon is adható. Akár személyenként differenciált összeg is fizethető – írja az adózóna.hu-n Hunyadné Szűts Veronika.
Megjelent a tavaszi adócsomag |
|
Május első napjaiban felkerült a Parlament honlapjára a tavaszi adócsomag tervezete. E szerint tovább nő a munkavállalók lakhatásának támogatása. 2018-tól a munkáltató által adómentesen nyújtható mobilitási célú lakhatási támogatás mértéke a foglalkoztatás első 24 hónapjában a minimálbér 40 százaléka helyett annak 60, a következő 24 hónapban a minimálbér 25 százaléka helyett 40, a következő 12 hónapban pedig 15 helyett 20 százaléka.
Sok munkáltatónak jelenthet könnyebbséget a munkaer-hiány kezelésére, hogy 2018-tól feleannyi közterhet fizet az a nappali tagozatos hallgató, aki tanulmányai mellett kisadózóként vállalkozik. Az érintett diákok ugyanis főállásúnak nem minősülő kisadózónak minősülnek, ezért a jelenlegi 50 ezer forint helyett az alacsonyabb összegű, havi 25 ezer forint tételes adót kell csak megfizetniük – hívta fel a figyelmet az NGM.