Az egészségpénztári tagdíj-kiegészítés befektetés. Befektetés a munkatársaink egészségébe, ami nem csupán azért térül meg, mert a bérnél kedvezőbb az adóterhe, hanem azért, mert a befizetéssel azt garantálhatja a munkáltató, hogy a dolgozója egészséges és elégedett lesz.

Talán soha még nem volt olyan fontos, hogy a munkáltató hosszú távú felelősséget érezzen a munkavállalóival szemben, mint jövőre, amikor az önkéntes pénztárakba fizetett munkáltatói tagdíj-kiegészítést sújtó adóterhek nőnek és a készpénzcafeteria válhat a legnépszerűbb elemmé. És azért is nagyon fontos a munkáltatói gondoskodás párhuzamosan az egyéni befizetések erősítésével, hiszen a legújabb innovatív terápiákhoz a világon sehol nem jutnak hozzá ingyenesen az emberek. „Egy fejlett ország állami egészségügye nem képes az idősödő társadalmak egészségügyi igényeit teljes mértékben finanszírozni” – idéztük Dr. Leitner György véleményét az Akar Ön életfogytiglan dolgozni? című írásunkban.

A cég a dolgozói javára munkáltatói hozzájárulást vagy adományt fizethet önkéntes pénztárba.

Munkáltatói hozzájárulás a vállalat számára költség, amelyet 2016-ban évi 200 ezer forintig 34,51%, afelett 49,98%-os cafeteria adó terheli (a 15% SZJA valamint a 14% vagy 27% EHO 1,19 szorosa), amelyet a cégnek közvetlenül az állam részére kell megfizetni. Tagdíjkiegészítés dolgozónként havonta legfeljebb 33 300 forint összegben – a minimálbér 30%-a – adható idén kedvezményes adózással. Jövőre eltűnik a 200 ezer forintos plafon, de az új cafeteriaszabályok szerint az önkéntes pénztári tagdíjkiegészítés egyes meghatározott juttatásnak számít, és 49,98%-os adót kell fizetni utána.

Adomány: olyan adómentes támogatás, amelynek teljes összege korlátozás nélkül csökkenti az adózás előtti eredményt. A céges adománynak a munkavállaló egyéni számlájára kerülő része után a pénztártagnak SZJA- és EHO-fizetési kötelezettsége keletkezik, ugyanakkor erre az összegre 20%-os SZJA-kedvezmény is érvényesíthető az év végi adóbevallásban. Ebben jövőre sincs változás. A munkáltatói tagdíj-hozzájárulás alternatívája idén különösen azok számára érdekes, akiknek az évi 200 ezer forintos céges patikakártyás keret nem elegendő.

Az újpilléres Cafeteria-kalkulátor segít abban, hogy a munkáltató könnyebben összehangolja a pénzügyi kereteit, a humánerőforrás-stratégiáját és a munkavállalói elvárásait. A visszajelzések alapján nyugodtan állíthatjuk, ez pótolhatatlan költséghatékony segítséget jelent a munkáltatóknak.

Az (ön)gondoskodás nem luxus

2016: Egészség? Tudatosan!

2016-ot a Patika-csoport az egészségtudatosságnak szenteli. Hogy miért? Mert az okosan megtakarított forintjainkat nem mindegy, hogy mire költjük. Egészségesen élni azt jelenti, hogy odafigyelünk testi és lelki egészségünkre, a munka-magánélet egyensúlyára, a pihenésre, a táplálkozásra, a rendszeres testmozgásra.

2016-ban egészségtudatos hónapok egész évben januártól decemberig

2016. január	Beharangozó: 2016 az egészségtudatosság éve a Patikánál és az Új Pillérnél Figyeljünk oda testi és lelki egészségünkre, a munka-magánélet egyensúlyára, a pihenésre, a táplálkozásra, a rendszeres testmozgásra! Ehhez adunk tippeket az év során.
2016. február	Állítsuk meg a hízást! Fogyni nem könnyű, de a prémium patikakártya számtalan módon hozzájárul, hogy sikeresebbek legyünk mi és családtagjaink a felesleges kilókkal folytatott harcban.
2016. március	Gazdálkodjon okosan a visszajáró pénztári SZJA-val! Anélkül bővül az egészségre költhető pénz, hogy a zsebünkbe kellene nyúljunk!
2016. április	Hármas előny a prémium patikakártya javára Az objektív mutatók azt jelzik, hogy az öngondoskodás súlyát egyre többen érzik.
2016. május	Nem ússzuk meg, hogy zsebből fizessünk! A prémium egészségpénztári megtakarítással áthidalhatók az alacsony állami egészségügyi költésből eredő kényelmetlenségek, problémák.
2016. június	Prémiumkártya, prémium kiszolgálás Hogyan lehet kiküszöbölni a várólistákat a patikakártya segítségével.
2016. július	A szavak nélküli gondoskodás ereje Az adózó családtag befizetéseiből az egész család nyer!
2016. augusztus	A megelőzés olcsóbb egészségpénztári számláról! Bizonyos szűrővizsgálatokat az állam is támogat: az egészségpénztári számla terhére igénybe vett prevenciós szolgáltatás után 10%-os adó-visszatérítés jár.
2016. szeptember	A munkáltatónak is megéri az egészségtudatosság Az egészségpénztári tagdíj-kiegészítéssel garantálhatja a munkáltató, hogy a dolgozója egészséges és elégedett. Akár a jutalmat is fizetheti munkáltatói adományként.
2016. október	A betegség nem válogat! A takarékosság hónapjában gondoljon az egészségére is!
2016. november	Legyen egészségtudatos! Használja ki az egészségre költhető SZJA-forintokat!
2016. december	Hogyan táplálkozzunk egészségesen? Vitaminok, táplálékkiegészítők patikakártyával.