Új Pillér hírdetési fejléc - 20% adókedvezmény, hozammal növelt megtakarítás, 10% támofatás szűrővizsgálatra
szerkezeti elem
 
Ön szerint a mostani törvényjavaslatban megfogalmazott cafeteria egyenértékű a korábbi béren kívüli juttatások rendszerével? (2016.06.01)

Ahogyan arról hírlevelünk A prémim újpilléres kártya lesz jövőre a legnépszerűbb guruló forint a juttatások közül című írásunkban részletesen beszámoltunk, a kormány benyújtotta a parlamentnek az új cafeteria-szabályokat. Ennek alapján 2017. január 1-től a magánszektorban 450 ezer forint a kedvezményes éves cafeteria-keret, amiből százezer forintot készpénzben kap a munkavállaló, a fennmaradó 350 ezer forint kerülhetne SZÉP-kártyára. A közszférában a keretösszeg változatlanul kétszázezer forint, amely a két juttatási forma között egyenlő arányban oszlana meg.

A 2016. december 31-én hatályos SZJA tv. 71. §-ban még szereplő más béren kívüli juttatásokat – az önkéntes pénztárak, az iskolakezdési támogatás, a helyi bérlet, a munkahelyi étkezés, stb. – a munkáltató 2017. január 1-től egyes meghatározott juttatásként biztosíthatja, azaz 49,98%-os adózással. Többen üdvözlik a SZÉP-kártya előtérbe kerülését, ám sérelmezik az öngondoskodási elemek adójának emelését.

Ön szerint a mostani törvényjavaslatban megfogalmazott 100 ezer forintos készpénzből és SZÉP-kártyából álló cafeteria egyenértékű a korábbi béren kívüli juttatások rendszerével?

  1. Igen, hiszen a készpénzt bármire fordíthatom. Akár teljes egészében befizethetem a nyugdíj- vagy egészségpénztári számlámra.
  2. Elvileg lehetne egyenértékű, ha a hazai átlagbérek amúgy megfelelő színvonalúak lennének, és az emberek többségének nem a mindennapi megélhetés lenne a legnagyobb kihívás. A jelen helyzetben viszont a készpénz-cafeteriából nagy eséllyel állami támogatással vásárolt ital, dohány és ehhez hasonló termék lesz.
  3. Nem, amennyiben elfogadjuk, hogy a cafeteria nem az adóoptimalizálás eszköze, hanem a 21. századi igényekre szabott vállalati kultúra része, amelynek fontos eleme az is, hogy a munkáltató megfelelő ösztönzőkkel tudja motiválni a munkavállalóját.

Szavazzon Ön is a www.ujpiller.hu internetes portálon..

Köszönjük, hogy megosztja velünk a véleményét!

<< VISSZA