Ahogyan 2013. óta minden év elején, a Patika-csoport idén februárban és márciusban is elengedi a klasszikus patikakártya, a prémium újpilléres patikakártya, valamint a teljes cafeteriarendszert kínáló multipayes patikakártya belépési díjának a felét (új patika vagy újpilléres zseb létesítése esetén) annak érdekében, hogy minél többeknek legyen lehetőségük csatlakozni az egészséges és egyben költségtudatos életmódot élők népes táborához.
Februárban és márciusban féláron gondoskodhat saját és családja egészségéről, ráadásul, ha a 3 patikakártya közül a Multi-Pay® mellett dönt, a teljes cafeteriás kiszolgálást – 20 cafeteriazsebet – kap 50%-os kedvezménnyel.
Az akció minden évben várakozáson felül sikeres, sőt egyre sikeresebb, ahogyan többen érzik az öngondoskodás fontosságát. 2015 első negyedévében például az akciós időszak belépései adták a Patika-csoport egészségpénztáraihoz az egész év során újonnan csatlakozók közel 44%-át!
|
A teljes éves bővülés %-a |
2013. I. negyedév |
26,69 % |
2014. I. negyedév |
41,42 % |
2015. I. negyedév |
43,57 % |
Sok munkáltató azonban - bár látja, hogy a cafeteria költséghatékony juttatási rendszer, amely növeli dolgozói elégedettségét és így vállalata versenyképességét - ódzkodik a juttatási rendszer bevezetésétől az azzal járó adminisztrációs nehézségek miatt. A prémium Új Pillér azonban rájuk is gondolt, amikor stratégiai partnerével, a Multi-Pay® Zrt-vel kifejlesztette a HR-inast, amely nélkülözhetetlen segítség a cafeteriapaletta összeállításában.
Mit tud a könnyen kezelhető Multi-Pay® Online HR-inas? | |
A munkáltató megadhatja a cafeteria-keretre vonatkozó legfontosabb paramétereket - például a dolgozói éves keretet, a választható elemeket és a szolgáltatókat -, és az úgynevezett dolgozói modul segítségével a munkavállalók már maguk is fel tudják osztani a keretüket. A dolgozói modulban csak a munkáltató által megjelölt elemek válnak elérhetővé.
A betöltött adatok alapján pedig a Multi-Pay® kiállítja a munkáltatók részére azt az egyetlen számlát, ami a teljes céges cafeteria költést tartalmazza. A munkaadónak tehát nem kell külön embert foglalkoztatnia, aki a cafeteria nyilatkozatokat kitölti és összegyűjti, nem kell a jogszabály-változásokat figyelnie, és olcsóbb, mint a piacon elérhető önálló cafeteriaügyviteli programok.
Magánszemélyként is kiváló döntés, ha valaki már az év elején csatlakozik az Új Pillérhez, mert így szinte az egész év rendelkezésére áll, hogy befizesse a maximális SZJA-visszatérítés kihasználásához szükséges tagdíjat. Az adó-visszatérítés felső határa és feltételei idén sem változtak: az önkéntes pénztárba befizetett egyéni tagdíjak és a jóváírt támogatói adományok összegének 20%-a, de legfeljebb 150 ezer forint igényelhető vissza a pénztári számlára.
A maximális kedvezmény kihasználáshoz tehát 2016-ban is 750 ezer forintot kell befizetni. A családi költségvetés optimalizálása érdekében érdemes minél több hónapra osztani ezt az összeget.
A belépési akció eddigi sikerein felbuzdulva a feltételek várhatóan idén sem változnak: 2 hónapig – február 1. és március 31. között – a prémium patikakártyához újonnan csatlakozók a 4 000 forintos belépési díj helyett mindössze 2 000 forintot fizetnek.