Új Pillér hírdetési fejléc - 20% adókedvezmény, hozammal növelt megtakarítás, 10% támofatás szűrővizsgálatra
szerkezeti elem
 
Blog
Mire költenek tagjaink a munkáltatói juttatásból? (2024.03.05)
A hatékony juttatási rendszer fontos ismérve a kihasználtság mérhetősége. Ehhez szeretnénk segítséget adni vállalati partnereinknek úgy, hogy megmutatjuk, mire költöttek tagjaink 2023-ban az egészségpénztári egyenlegükből.
A juttatások adózási kihívásai 2024-ben (2024.03.05)
2024-ben az Szja törvény változása miatt negyedévente kötelesek az adózók a béren kívüli juttatások adatszolgáltatására. Sándorné Új Éva szakértő praktikus tanácsai a Jogkövető.hu-n jelentek meg.
Jólléti juttatások hatékonyan (2024.03.05)
A jólléti juttatások lehetőséget teremtenek a szervezetek számára a versenyelőny kiépítésére. A HR Feed cikke megmutatja, hogyan tervezhetünk a munkavállalóink igényeinek megfelelő jólléti juttatási csomagot. Ne feledkezzünk meg az egészségpénztárról se a stratégia kialakításakor!
Egészséges a távmunka (2024.03.05)
A pandémia utáni távmunka-kérdés mind a munkáltatókat, mind a munkavállalókat foglalkoztatja. A Guardian cikke a távmunka egészségre gyakorolt hatását tette a mérleg egyik serpenyőjébe. Az írás a HR portálon jelent meg.
Lehetséges út a cégek számára (2024.03.05)
„A három nagy jövedelemtulajdonos közül a vállalkozások azok, akik katalizátorként tudnak a magánegészségügyi rendszer átalakulásában szerepet vállalni. Ez hosszabb távon valójában egy beruházás a jövőbe” – véli Kóka János, az Indexen megjelent véleménycikkében.
Létezik a „minden az egyben” családbarát juttatás (2024.02.05)
2020 óta nő a családbarát munkahelyi juttatások száma a szervezeteknél. Kattintson, ha szeretné megtudni, hogy mi az, ami a családbarát intézkedésnek számító szinte valamennyi juttatást egyben kínálja.
Korábbi blogbejegyzéseink